機床和車床的就業前景如何

　　機械行業是爲各行各業制造并提供機械設備和電器裝置的部門，被(bèi)譽爲(wèi)“國民經濟的裝備部(bù)”。它也是提供就業崗位的“大戶”。這一(yī)行業中，國有大(dà)中型企業居(jū)多，由于過去(qù)沒有按市場經濟組織生産，緻使生産與(yǔ)市場脫節，同時這些老企業曆史包(bāo)袱沉重。冗員過多，經濟效益普遍不(bú)好。所以近幾年機械行業在人們心目中的地位大打折扣。盡管如此，由于機械行業的重要性和龐大規模，機(jī)械類大(dà)部分專業畢業生在人才市場(chǎng)上仍屬“熱銷”人才(原機械類曆個專業調整後合并爲“機械設(shè)計制造及其自(zì)動化”。“材料成型(xíng)及控制工程(chéng)”、“工業設計”、“過程裝備與控制工程”四個專業(yè))。人們預測，機械類人才今(jīn)後仍會有較大需求。高層次技(jì)術人才将成爲各企業争奪的對(duì)象。機械(xiè)行業要走出目前效益下滑的困境，必須要實現三個轉變：一(yī)是由單純(chún)的爲國民經濟提供裝備産品，轉向(xiàng)既是“裝備”又是(shì)大衆消(xiāo)費品和服務類産品;二是(shì)由過去的以生産技術爲中(zhōng)心逐漸(jiàn)轉向(xiàng)滿足市場，以市場導向爲中心;三是由單純爲工業服務轉(zhuǎn)向(xiàng)擴展到農村市場。要實現這三個轉變，必須對人力資源結構進行調整和開發，以适應其要求(qiú)。

　　目前的機械行(háng)業人員結構是兩頭(tóu)小，中(zhōng)間大，就是産(chǎn)品的開發人員與(yǔ)銷售人員少，而(ér)中間生産環節人員(yuán)比重(zhòng)過大。銷售人員模不準市場行情，開發人員不能開發(fā)出(chū)适銷對路的産品，生産(chǎn)過剩必然(rán)導緻産(chǎn)品積壓。因(yīn)此，必須讓(ràng)中間龐大的生産隊伍消腫，增大開發與銷售人員隊伍。目前機械行業最缺的(de)人才：一是複合型(xíng)管(guǎn)理人才，即既(jì)懂技術又(yòu)懂管理，能按市場經濟規律組(zǔ)織産品生産，把(bǎ)握企業方向的高級人(rén)才;二是具有創新意識(shí)的高級技術人才;三是既(jì)懂技(jì)術又懂管銷(xiāo)，了解市場行情。又(yòu)能改進、設(shè)計開發産品的人才(cái);四是高級技工。從機械行業發展來看，印(yìn)刷機械、數控機床、發(fā)電設備、工程機械等重頭産品前景仍看好。除了這些傳統工(gōng)業領域，該(gāi)行業将進一步向機光電一體化發展，向光加工、環(huán)保這樣的新興領域拓展。雖然目前機械行業境況不佳，但經過國有企業的改革(gé)，經過産業(yè)結構的調整與人力資源的配置優化，一旦跟上市(shì)場經濟和信息時代的步伐，定會顯(xiǎn)示出(chū)強大的生命力，經濟效益也會(huì)回升。1999年1月6日全國機(jī)械工作會議将(jiāng)機械工業年增長速度确定爲8%，提出(chū)要實現利潤100億元，使現有國有及國(guó)有控股大中型機械虧損(sǔn)企業1/3基本擺脫困境。那些國家重點發展産業(yè)，大中型企業，既是青年人事業發展(zhǎn)的巨大舞台，同時在就業形勢(shì)日趨嚴峻的今後幾年(nián)，還将在(zài)環境穩定(dìng)及社會福利(lì)保(bǎo)障等方面顯示出它的優越性。